Comentários sobre: Por que as empresas perdem bons desenvolvedores? http://www.freelancersbrasil.com/por-que-as-empresas-perdem-bons-desenvolvedores/ Encontre dicas, tutorias e empregos Wed, 08 Feb 2012 14:15:48 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: José http://www.freelancersbrasil.com/por-que-as-empresas-perdem-bons-desenvolvedores/comment-page-1/#comment-1559 José Wed, 25 Nov 2009 13:36:26 +0000 http://www.freelancersbrasil.com/?p=490#comment-1559 Acho que faltou um, ser motivado, um simples tapinha nas costas ou um simples "parabéns!", ou "muito bom"! já motiva muito o desenvolvedor. Acho que faltou um, ser motivado, um simples tapinha nas costas ou um simples “parabéns!”, ou “muito bom”! já motiva muito o desenvolvedor.

]]> Por: Pindureta http://www.freelancersbrasil.com/por-que-as-empresas-perdem-bons-desenvolvedores/comment-page-1/#comment-1557 Pindureta Tue, 24 Nov 2009 12:54:38 +0000 http://www.freelancersbrasil.com/?p=490#comment-1557 http://pindureta.wordpress.com/2008/11/19/um-ambiente-agradavel/ http://pindureta.wordpress.com/2008/11/19/um-ambiente-agradavel/

]]> Por: Bruno Rocha http://www.freelancersbrasil.com/por-que-as-empresas-perdem-bons-desenvolvedores/comment-page-1/#comment-1380 Bruno Rocha Tue, 13 Oct 2009 17:40:27 +0000 http://www.freelancersbrasil.com/?p=490#comment-1380 o Ultimo item desta lista é para mim um dos mais importantes, flexibilidade de horario é essencial. o Ultimo item desta lista é para mim um dos mais importantes, flexibilidade de horario é essencial.

]]> Por: Lucas Renan http://www.freelancersbrasil.com/por-que-as-empresas-perdem-bons-desenvolvedores/comment-page-1/#comment-1364 Lucas Renan Tue, 06 Oct 2009 14:13:30 +0000 http://www.freelancersbrasil.com/?p=490#comment-1364 Leo, Eu aprendi a pensar na grana com você hahahaha. Muito provavelmente o Facebook ofereceu alguma vantagem em relação ao Google, de repente pode ser que nem seja em relação a desafios. E concordo com você no ponto em que diz que nós desenvolvedores precisamos criar mais desafios, é que nem sempre temos o apoio necessário. Particularmente eu acho que nas pequenas empresas a mudança de tecnologia é mais fácil. Cumprir os cronogramas planejados é o ideal, em 2010 a gente consegue =] Leo,

Eu aprendi a pensar na grana com você hahahaha.
Muito provavelmente o Facebook ofereceu alguma vantagem em relação ao Google, de repente pode ser que nem seja em relação a desafios.
E concordo com você no ponto em que diz que nós desenvolvedores precisamos criar mais desafios, é que nem sempre temos o apoio necessário.
Particularmente eu acho que nas pequenas empresas a mudança de tecnologia é mais fácil.
Cumprir os cronogramas planejados é o ideal, em 2010 a gente consegue =]

]]> Por: Leonardo http://www.freelancersbrasil.com/por-que-as-empresas-perdem-bons-desenvolvedores/comment-page-1/#comment-1363 Leonardo Tue, 06 Oct 2009 12:37:55 +0000 http://www.freelancersbrasil.com/?p=490#comment-1363 Concordo e discordo em alguns pontos, vamos lá... Salário - Ninguém gosta de admitir, mentem para si mesmo, mas este é o principal motivo, e conforme o tempo passa, piora, pois todos nós precisamos pensar no futuro. Desafios Todos nós gostamos de desafios, mas eu fico pensando, qual empresa consegue criar desafios o tempo todo para seus funcionários, até o todo poderoso Google perdeu funcionários para Facebook (meu deus oq será que o facebook desenvolve de tão diferente?) Desafio pode ser vc apresentar algo diferente para a empresa, fazer a empresa apostar na sua idéia. Você gosta de ser desafiado, por que não criar um desafio para a empresa? Desafio não é só manter um sistema que tem 2 milhoes de acessos dia no ar. O maior desafio é fazer o negócio dar dinheiro. Veja o caso do Twitter, milhões investidos e estão pensando, repensando como fazer isso gerar grana... o youtube da prejuízo anual de 500 milhoes... Tecnologia Profissionais e empresas precisam se adaptar, isso acontece principalmente nas pequenas empresas, as grandes costumam ter equipe para cada linguagem, porém já vi alguns reclamando, dizendo que não aguentam mais ficar só no java(cadê o desafio?). Ambiente de trabalho Concordo 100%... Flexibilidade de Horários Lucas, quase 100% das pessoas não sabem trabalhar com horários flexiveis... o dia que vc tiver uma empresa, verá que se não impor limites... sua empresa fecha em menos de 1 ano... Meu sonho é ter uma grande equipe e todos cumprirem não horários, mas sim cronogramas... quem sabe no projeto 2010? Concordo e discordo em alguns pontos, vamos lá…

Salário – Ninguém gosta de admitir, mentem para si mesmo, mas este é o principal motivo, e conforme o tempo passa, piora, pois todos nós precisamos pensar no futuro.

Desafios
Todos nós gostamos de desafios, mas eu fico pensando, qual empresa consegue criar desafios o tempo todo para seus funcionários, até o todo poderoso Google perdeu funcionários para Facebook (meu deus oq será que o facebook desenvolve de tão diferente?) Desafio pode ser vc apresentar algo diferente para a empresa, fazer a empresa apostar na sua idéia. Você gosta de ser desafiado, por que não criar um desafio para a empresa?
Desafio não é só manter um sistema que tem 2 milhoes de acessos dia no ar. O maior desafio é fazer o negócio dar dinheiro. Veja o caso do Twitter, milhões investidos e estão pensando, repensando como fazer isso gerar grana… o youtube da prejuízo anual de 500 milhoes…

Tecnologia
Profissionais e empresas precisam se adaptar, isso acontece principalmente nas pequenas empresas, as grandes costumam ter equipe para cada linguagem, porém já vi alguns reclamando, dizendo que não aguentam mais ficar só no java(cadê o desafio?).

Ambiente de trabalho
Concordo 100%…

Flexibilidade de Horários
Lucas, quase 100% das pessoas não sabem trabalhar com horários flexiveis… o dia que vc tiver uma empresa, verá que se não impor limites… sua empresa fecha em menos de 1 ano…
Meu sonho é ter uma grande equipe e todos cumprirem não horários, mas sim cronogramas… quem sabe no projeto 2010?

]]> Por: Cléia http://www.freelancersbrasil.com/por-que-as-empresas-perdem-bons-desenvolvedores/comment-page-1/#comment-1362 Cléia Tue, 06 Oct 2009 12:37:07 +0000 http://www.freelancersbrasil.com/?p=490#comment-1362 Acredito que a valorização do funcionário é fundamental em qualquer profissão. O funcionário tem que se sentir importante para a empresa sim e esse lance de ter flexibilidades e concessões devem ser respeitados, tornando o ambiente de trabalho mais prazeroso e aumentando o retorno do funcionário para a empresa. Infelizmente as pequenas empresas sofrem sim com as ofertas das grandes empresas....pois ambiente e motivação não bastam, os salários falam alto tbm. Acredito que a valorização do funcionário é fundamental em qualquer profissão. O funcionário tem que se sentir importante para a empresa sim e esse lance de ter flexibilidades e concessões devem ser respeitados, tornando o ambiente de trabalho mais prazeroso e aumentando o retorno do funcionário para a empresa.
Infelizmente as pequenas empresas sofrem sim com as ofertas das grandes empresas….pois ambiente e motivação não bastam, os salários falam alto tbm.

]]> Por: Cassia http://www.freelancersbrasil.com/por-que-as-empresas-perdem-bons-desenvolvedores/comment-page-1/#comment-1361 Cassia Tue, 06 Oct 2009 12:21:35 +0000 http://www.freelancersbrasil.com/?p=490#comment-1361 Eu já tinha lido o post...mas não tinha comentado xD O post tah muito legal e muito bem escrito, sem falar q trata da realidade dos programadores.É sempre bom estar motivado, e todos os topicos citados no post ajudam nisso. Eu já tinha lido o post…mas não tinha comentado xD
O post tah muito legal e muito bem escrito, sem falar q trata da realidade dos programadores.É sempre bom estar motivado, e todos os topicos citados no post ajudam nisso.

]]> Por: Twitted by guivinicius http://www.freelancersbrasil.com/por-que-as-empresas-perdem-bons-desenvolvedores/comment-page-1/#comment-1360 Twitted by guivinicius Tue, 06 Oct 2009 12:16:33 +0000 http://www.freelancersbrasil.com/?p=490#comment-1360 [...] This post was Twitted by guivinicius [...] [...] This post was Twitted by guivinicius [...]

]]> Por: Tweets that mention Por que as empresas perdem bons desenvolvedores? -- Topsy.com http://www.freelancersbrasil.com/por-que-as-empresas-perdem-bons-desenvolvedores/comment-page-1/#comment-1359 Tweets that mention Por que as empresas perdem bons desenvolvedores? -- Topsy.com Tue, 06 Oct 2009 12:10:37 +0000 http://www.freelancersbrasil.com/?p=490#comment-1359 [...] This post was mentioned on Twitter by LucasRenan and Guilherme Vinicius. Guilherme Vinicius said: @LucasRenan Eu sei http://bit.ly/dNCUd [...] [...] This post was mentioned on Twitter by LucasRenan and Guilherme Vinicius. Guilherme Vinicius said: @LucasRenan Eu sei http://bit.ly/dNCUd [...]

]]> Por: Lucas Renan http://www.freelancersbrasil.com/por-que-as-empresas-perdem-bons-desenvolvedores/comment-page-1/#comment-1358 Lucas Renan Tue, 06 Oct 2009 11:56:05 +0000 http://www.freelancersbrasil.com/?p=490#comment-1358 Muito obrigado Cleiton. Muito obrigado Cleiton.

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